Gestione de forma integral la oferta y demanda de los empleos locales del proyecto, si amerita sincronicelo con sus sistemas de RRHH
Sub Módulos
Nuestro módulo cubre todo el ciclo de la oferta y la demanda de los empleo locales en la zona de impacto del proyecto, desde la convocatoria, selección, contratación, entrenamiento y culminación de las actividades del empleado.
Los procesos de convocatorias y participación está totalmente automatizado
A través de la configuración de reglas y parámetros pre-establecidos, personalice sus convocatorias para la contratación.
Cree un historial de la oferta y la demanda de empleos por cada participante, así como las contrataciones a la que ha estado sujeto.
Integración total con el módulo de gestión de Stakeholders.
La plataforma cubre el proceso de contratación, utilizamos nuestra herramienta de reglas de negocio para tal fin
Exámenes de todo tipo, entrevistas y reuniones son cubiertas por este módulo.
Presenta la información en cuadro de méritos según los requerimientos de los empleos ofertados.
Guarda un historial de las postulaciones de los participantes y contratados.
Gestione de forma integral los programas de entrenamiento y capacitaciones del personal contratado
Registre, programe y ejecute los programas de capacitación-entrenamiento del personal contratado.
Cree los perfiles del personal contratado con el historial de las capacitaciones y entrenamientos realizados.
ST-GESSO, si lo amerita, puede integrarse fácilmente a otros sistemas de la organización para intercambiar datos
Integramos ST-GESSO con los sistemas de RRHH de la organización para compartir información y evitar su duplicidad (ERPs como SAP se ajustan a nuestra integración).
